Охрана труда под контролем!
- Подробности
- Обновлено 22 Март 2013
- Опубликовано 24 Апрель 2012
Сотрудники – главная ценность работодателя. Так было, есть и так требует законодательство. В Центре информационных технологий букве закона следуют безукоризненно.
Казалось бы, что где-где, а в сфере IT инструктаж по технике безопасности должен занимать не более 1 листа. Однако это совсем не так. Сотрудникам Центра приходится работать практически постоянно перед компьютерными мониторами, сосредоточено работая с информацией, базами данных и системными компонентами различных сервисов. Более того, информационные технологии – это еще и километры проводов с киловольтами электроэнергии. Одним словом, работа под напряжением. Поэтому и инструкция по ТБ занимает добрых полтора десятка страниц.
«По работе и награда» - говорит народная мудрость, а Трудовой кодекс напрямую устанавливает это требование в Главе 21. Руководством Центра же предусмотрены еще и дополнительные гарантии для работников добросовестно выполняющих свои обязанности и проявляющих трудовую инициативу.
На сегодняшний день все нормы охраны труда в Центре информационных технологий соблюдены на 100%. Сотрудники обеспечены современным высокотехнологичным и максимально безопасным оборудованием. Рабочее место отвечает всем требованиям норм законодательства к безопасности труда. Помещения оборудованы охранными и противопожарными системами.
Правильно организованная охрана труда имеет большое значение не только для сотрудников, но и для работодателя. Если условия труда не удовлетворяют персонал, то это приводит к постоянной «текучке» кадров, что в свою очередь приводит к значительным временным и материальным издержкам организации. Также охрана труда напрямую коррелирует с производительностью. Если рабочему не приходится отвлекаться на защиту своего здоровья во время труда, то и коэффициент полезного действия у него значительно выше.
Предъявляя высокие требования к профессиональному выполнению должностных обязанностей, руководство Центра постаралось максимально создать все условия и для комфортного труда сотрудников. Так, например, для сотрудников оборудована специальная комната отдыха, где каждый желающий в свой личный перерыв может отдохнуть на диванчике или выпить кофе.